近日，為落實人才評價方式由政府主導向企業自主評價轉變，蕭山區人力資源考試培訓和技能鑒定中心組織專家、企業代表，對申報的蕭山區首批職業技能等級認定試點單位進行評估。杭發公司順利通過評估，并完成備案。

本次公司申報開展評價的職業（工種）分別為車工和機修鉗工，評價等級均為為五、四、三、二級。同時公司還成立了相關職業技能等級認定管理委員會，聘任公司相關方面的人才，設置成立專家組、考管理組及考評組，制定了職業技能等級認定相關管理制度。

杭發公司實施人才強企戰略，充分發揮高技能人才的積極性與創造性，為優秀高技能人才參與公司重大生產活動、技術革新、工藝改造等提供有力平臺和制度保障。在公司獲得相關職業技能實力認可的同時，也能夠積極促進員工努力學習，不斷提高自身的專業技能水平，加速技工類崗位人才成長，為公司發展添磚加瓦，形成良性循環。

后期，公司將按照相關方案，完善健全機制，積極落實推進，開展職業技能等級認定實施，并對考核通過的人員進行發證。