12月11日上午，公司在二樓大會議室召開干部大部，宣布公司領導班子調整的決定。杭汽輪集團黨委書記、董事長鄭斌，黨委副書記、紀委書記、工會主席李士杰出席會議并講話。會議由公司黨委委員、副總經理丁達兵主持。

集團黨建工作部部長常謙宣讀集團黨委決定：周一飛同志任杭州杭發發電設備有限公司黨委委員、書記，免去孟中惠同志杭州杭發發電設備有限公司黨委委員、書記職務，孟中惠同志任杭州杭發發電設備有限公司調研員，不再擔任杭州杭發發電設備有限公司總經理職務。并宣讀周一飛同志個人簡歷。

李士杰副書記在講話中表示，此次共調整了集團管轄的干部26名，其中明年上半年到齡退休干部任調研員7名、平級調整干部10名、提拔使用干部9名。這次干部調整是基于三方面的需要，一是新老交替的需要，二是貫徹執行市委組織部關于市屬國有企業干部管理工作要求的需要，三是集團對下屬企業加強管控的需要。

李士杰副書記對杭發進一步加強干部隊伍的建設提出了希望，一要配齊配強杭發的領導班子，發揮班子的政治核心和領導核心作用，建設一個善于合作、敢于創新的領導班子，在黨的建設、思想政治、意識形態、綜治維穩、作風建設、黨風廉政建設、“三重一大”決策事項、維護職工合法權益上發揮積極作用，帶領杭發快速發展、科學發展；二是要加強杭發后備干部隊伍建設，要培養、使用人才，特別是年輕人才。要進一步加強對后備干部的培養和使用，營銷、研發、生產、管理等各方面都要儲備后備干部，要敢于壓擔子，讓他們學會挑擔子，去多崗位鍛煉，讓年輕優秀人才在企業更高更大的舞臺上去展示、去歷練、去實現自己的價值。希望杭發領導班子在集團黨委的領導下，不辜負杭發全體干部、員工的期望，通過領導班子和干部、員工的共同努力，不忘初心、牢記使命，讓杭發公司再度煥發青春，讓杭發的全體員工舒心工作，安居樂業。

鄭斌董事長指出，此次對杭發公司的領導班子調整，是杭汽輪集團黨委經過認真考慮、廣泛征詢了方方面面的意見、建議作出的決定。既是因為孟中惠同志即將到齡退休，也是為了杭發能在今后的生產經營上能邁出更大一步，能結合集團力量，在杭發的升級轉型上共同來謀好這篇大文章。這次調整既符合杭州市委市政府要求，也符合杭汽輪整體發展的要求，符合杭發下一步發展的要求。鄭斌董事長對孟中惠同志在杭發工作39年，把一生奉獻給杭發的精神表示贊賞，他說，孟中惠同志在杭發期間圍繞企業中心工作，帶領全體杭發員工堅定發展理念，克服重重困難，取得了很大的成就。尤其是杭發的黨建工作，始終干在實處、走在前列，成為杭汽輪集團黨建工作的一塊“金字招牌”。他代表集團黨委、行政對孟中惠同志表示衷心的感謝！也感謝杭發的全體干部、員工在孟中惠同志擔任主要領導期間的支持、配合、協助。

鄭斌董事長對杭發的發展充滿期待，他表示，周一飛同志到杭發工作是配齊配全杭發領導班子的第一步，相信周一飛同志能充分依靠兩級領導干部和全體員工，帶領班子成員盡職盡責、相互協作，把杭發帶領的更好。由于杭發面臨著市場競爭白熱化、企業運行效益、合同數量、質量等各方面壓力，希望杭發的黨政領導班子要團結一致，挑起重任，看清形勢，勇于擔當。

鄭斌董事長最后對新一屆班子提出了四點希望和要求：一是充分發揮杭發黨委的領導核心和政治核心作用，發揮兩級干部的作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。杭發這家六十多年的國有企業有很多優良的管理和文化傳承，要發揮政治優勢、組織優勢、群眾優勢、宣傳教育優勢，戰勝發展道路上的攔路虎，讓我們的廣大員工看到希望、分享發展成果，提升幸福感和滿意度。二是順應發展方向，謀劃改革篇章，要始終以敢想敢拼的精神渡難關、破難題，尋找企業經濟發展的著力點和增長點。順應企業改革發展方向，立足調結構、促改革、增效益、惠民生，充分利用好集團的資源平臺和杭發的自身優勢，加快推進轉型升級的步伐。三是匯聚杭發新一輪發展的力量，要針對企業發展過程中的薄弱環節、短板，找準根源所在，提出切實可行的措施辦法，通過抓主要問題和主要矛盾，一一解決問題。四是要以巡察整改為契機，規范企業運營的管理，對標對表，高度重視，要重學習，提升理論水平，提升實務操作能力，把巡察整改工作落到實處。希望通過這次巡察整改來規范各項制度的良好運行。

周一飛同志作表態發言。他表示堅決服從集團公司黨委的決定，同時也深感責任重大，但對履行新的崗位職責充滿信心。信心來自于集團公司黨委強有力的領導、關心和支持，他將更加堅定、不折不扣貫徹執行集團黨委、行政的各項政策和工作的統一部署。信心來自于杭發建廠以來形成的優秀的企業文化和企業精神，在殘酷的市場競爭環境下，杭發的品牌能日久彌新，是幾代杭發人傾注心血、辛勤耕耘的結果，并以此形成了優秀企業文化的傳承。信心來自于今天在會的各位干部，杭發擁有一支講原則、守紀律、吃苦耐勞、敢打敢拼的隊伍和干部梯隊。他將團結公司班子成員，緊緊依靠廣大干部、員工，虛心學習、勤奮工作、恪盡職守。信心來自于全體黨員，杭發有130名黨員，加上計劃發展對象和積極分子，數量過了總人數的三分之一，黨員的先鋒模范作用遍布公司每個角落。信心來自于公司全體員工對美好生活的向往，“中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能完成的”“行百里者半九十”。杭發的機遇與挑戰并存，公司上下有為實現美好生活而求新、求變，并為此付出艱苦努力的信心和決心。

公司黨委委員、中層（含助理）以上兩級干部、公司工會委員、各分工會主席、各黨支部書記及支部委員、公司團委委員、各團支部書記參加會議。